Descripción del negocio.
Sistema de videovigilancia
inteligente.
Es un servicio que permite
brindar protección permanente a nuestros clientes, sus productos, y a sus
clientes finales. Pero ¿por qué inteligente? Cuenta con reconocimiento facial,
comparador de transacciones de filas de usuarios en cajeros con respecto a las
realizadas en sistemas, alertas en caso de robo o sospecha de alguna persona
con antecedentes criminales. Nosotros ofrecemos al cliente asesoría, diseño y
soporte, lo cual le damos la opción de elegir el producto integral o solo por
partes.
Los posibles clientes deben contar
con las siguientes características:
·
Establecimientos grandes, medianos, pequeños en
dimensión
·
Ofrezcan una variedad de productos en caminados
a cubrir una amplia gama de soluciones: alimentación, hogar, electrónica,
vestido, calzado, etc.
·
Donde el cliente puede elegir y recoger
personalmente las mercancías.
·
Que cuenten con su propio banco (es opcional)
·
Bancos
Producto que involucra el negocio
·
Se aplicarán las más exigentes normas; de
calidad, fabricación e instalación.
·
Se cuentan con ingenieros expertos en esta
solución, para realizar un diseño que se adecue a las necesidades del cliente.
·
Se emplea la mayor tecnología y mayor calidad.
·
Se evitarán robos, además de ofrecer una
experiencia especial con sus clientes más frecuentes: se dará trato especial a
los clientes identificados como únicos (que tengan alguna cuenta dentro de la
tienda) en cualquier tienda del país.
·
Las soluciones son acordes al alcance y
presupuesto de cada cliente.
·
Reconocimiento facial: la búsqueda por
indexación es automática, con tiempos respuesta en menos de 10 segundos.
·
El sistema de alertas que se manejan es
personalizado: el disparador de alarmas puede ser mediante SMS, Whatsapp,
llamada, etc., hacia la central de monitoreo de la policía.
·
Para tiendas con sucursales: comunicación entre
todas las regiones, mediante nodo centralizado.
2. Estudia y evalúa los tipos de personalidad jurídica,
así como las distintas sociedades. Observa las características generales de
cada una y presenta una síntesis.
Tipos de personalidad jurídica
·
Persona
física o natural: es el sujeto individual que es titular de derechos y
obligaciones, porque así lo establece el ordenamiento jurídico.
·
Persona
jurídica: es la agrupación de personas o bienes, que son también, como las
personas físicas, titulares de derechos y obligaciones, porque así lo establece
el ordenamiento jurídico.
Tipos de sociedad.
Tipo de sociedad
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Definición
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Características
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Limitaciones
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Sociedad de responsabilidad limitada (S. de R.L.)
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Esta sociedad permite que la responsabilidad
de los socios se vea limitada exclusivamente al monto de sus aportes, sin
importar si fueron materiales o de capital.
Esto hace que, en caso de algún problema o
quiebra de la empresa, los socios no vean afectado su patrimonio ni bienes
personales.
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-
Los aportes solo pueden ser de bienes o dinero.
-
Se necesita un mínimo de dos socios para
conformarse y un máximo de cincuenta.
-
El nombre de los administradores debe figurar
siempre.
-
En caso de que uno de los socios se retire, se
debe agregar la palabra “sucesores” a la razón social.
-
El administrador necesita el acuerdo de la
mayoría de los socios para delegar su cargo.
-
El administrador debe rendir cuentas cada seis
meses salvo que se haya estimado otra periodicidad.
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-
No puede estar constituida por más de 50 socios.
-
Los socios sólo podrán tener una parte social.
-
Para que ingrese un nuevo socio o para que uno
ceda su parte se requiere del consentimiento de todos los socios.
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Sociedad anónima (S.A.)
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El capital social es susceptible a
aumentos y disminuciones y cuenta con un capital fijo, no menor al mínimo establecido
por la ley.
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-
Los accionistas no tienen responsabilidad personal.
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Facilidad de acumulación de capital.
-
Facilidad de transferir.
-
Administración profesional.
-
Es una sociedad con estabilidad.
-
El capital proviene de los accionistas de la empresa.
- Se
necesita un mínimo de dos socios
|
-
Tiene una mayor regulación.
-
Separación entre el derecho de
control y propiedad.
-
Poder de toma de decisiones (voto de
la mayoría de los accionistas).
|
Sociedad por Acciones Simplificadas (S.A.S.)
|
Tiene como principal objetivo
facilitar y agilizar la constitución de sociedades mercantiles, incorporando
mecanismos sencillos al alcance de cualquiera.
Su principal ventaja es que ahora ya
no necesitas acudir con un notario para crear tu empresa.
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- Está constituida por una o más personas físicas, quienes estarán
obligadas solamente al pago de sus aportes.
- Debe ser constituida a través del sistema electrónico de
constitución que, para tal efecto, establezca la secretaría de economía y se
llevará por medios digitales mediante el programa informático que establezca
la propia Secretaría de Economía.
- No requiere separar el 5% de las utilidades anuales para
constituir el fondo de reserva, a diferencia de las demás sociedades.
|
-
Solo pueden constituirse por
personas físicas.
-
Los accionistas no pueden ser
simultáneamente accionistas de otras sociedades mercantiles.
-
Sus ingresos anuales no podrán
rebasar los $5.000.000 de pesos.
-
Todos los accionistas deben contar
con firma electrónica avanzada vigente.
|
3. Elige el tipo de
personalidad jurídica que más se adapta a la idea de negocio. En caso de ser
Persona Moral, elige el tipo de sociedad. Argumenta la razón de lo que hayas determinado.
Elección:
·
Persona
moral
Justificación:
Se tiene mayor capacidad de inversión por ser varios socios, mayor posibilidad
de crecimiento de la empresa, se tiene continuidad de la empresa, se obtienen
financiamientos con mayor facilidad, se contrata el personal a la necesidad de
la empresa, se cuenta con la oportunidad de superación de los empleados.
·
Sociedad anónima
de capital variable.
Justificación:
posee una estructura jurídica que la hace especialmente adecuada para llevar a
cabo todo tipo de empresas desde pequeñas hasta las de gran magnitud. Permite el
ingreso de nuevos socios, que los socios puedan recibir a cambio el precio del
valor de la acción. Al existir un patrimonio separado, bien controlado y
vigilado, tiene con frecuencia más importancia que la responsabilidad de los
socios basada en su patrimonio persona. Otra ventaja importante es que los
administradores pueden ser personas ajenas a los socios. Se eligió de capital
variable debido a que no cuentan con un capital fijo, puede ser susceptible de
aumentar o disminuir sin requerir tantos requisitos.
4. Describe de manera
organizada las obligaciones y compromisos tanto legales como laborales que se
adquieren.
Obligaciones legales
·
Marcas registradas ante el Instituto Mexicano de
la Propiedad Industrial (IMPI)
·
Contratos firmados de todos los empleados
·
Contratos firmados de todos los colaboradores
externos
·
Contratos de confidencialidad para proteger la
información más importante de la empresa (procesos, bases de datos de clientes,
etc.)
·
Información actualizada de todos los
trabajadores y colaboradores externos (celular, domicilio, etc.)
·
Legajos actualizados sobre el desempeño de cada
empleado (asistencias, retardos y faltas, sanciones, evaluación anual,
ascensos, etc.)
·
Contratos revisados una vez al año y firmados
con todos los proveedores
·
Contratos revisados una vez al año y firmados
con todos los clientes
·
Políticas de servicio post-venta, garantías y
devoluciones
Compromisos legales
·
Contar con un procedimiento adecuado de recisión
de las relaciones laborales.
·
Registro de eventualidades que surjan durante la
relación laboral
·
Resolución de facturación.
·
Elaboración de actas,
Obligaciones laborales
·
Reglas generales para el reparto de utilidades
·
Reparto individual de utilidades a los
trabajadores
·
Aportaciones al Infonavit
·
Integración del salario
·
Bases para el cálculo del pago de esta
prestación
·
Prima de antigüedad
·
Cotización en el Seguro Social
·
Monto de las cuotas
Compromisos laborales
·
Los empleados que se destacan por su compromiso son
los que están motivados y buscan ser los mejores y trabajar dando el máximo.
·
El compromiso laboral del empleado es entender y
descifrar las lagunas del proceso de trabajo.
·
Empleados comprometidos son aquellos que van
hacia la misma dirección de las metas organizacionales, de la manera más
transparente y positiva.
·
No engañar a los empleados solo para mantenerlos
motivados.
·
El compromiso de trabajo surge realmente cuando
nos damos cuenta de que somos parte de algo grande.
·
Generar en un entorno saludable que te mantiene
motivado, aun cuando las cosas se ponen difíciles, pero estás consciente de que
debes mantenerte enfocado en las metas de la organización sin importar lo demás.
5. Investiga cuáles son los trámites y permisos necesarios para dar de
alta una empresa, señala cuáles son generales y cuáles son específicos de la
región en la que se desea emprender la idea de negocio.
Trámites y permisos para dar de alta una empresa
·
Permiso para la Constitución de Sociedades.
o
Completar la solicitud SA-1 o, en su defecto,
elaborar un escrito libre
o
Cubrir el pago de derechos en cualquier
institución bancaria
·
Inscripción en el Registro Federal de
Contribuyentes (RFC).
·
Inscripción Patronal ante el Instituto Mexicano
del Seguro Social (IMSS).
·
Inscripción ante el Instituto del Fondo Nacional
de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).
·
Permiso de Uso de Suelo
·
Aviso de Declaración de Apertura de
Establecimientos Mercantiles
·
Licencias de Funcionamiento
·
Anuncio exterior
Trámites y permisos específicos para dar de alta a SmartSec en la CDMX
1. Certificado
de uso de suelo para el giro que se pretende operar
2. Documento
que acredite los cajones de estacionamiento requeridos
3. En
caso de estacionamientos públicos, comprobante de pago de derechos.
4. Documento
con el que se acredite la propiedad o posesión del inmueble
5. En
su caso, Visto bueno de seguridad y operación
6. Señalar
si el establecimiento mercantil se ubica en la vivienda y ocupa hasta el 20% de
la superficie construida y será operado familiarmente.
6. Conclusión: Argumenta para qué ha sido útil realizar este estudio.
Iniciar una pequeña empresa es
complejo, lleva mucho tiempo y altera la vida. Hay muchas más cosas que se
utilizan para ejecutarlo que simplemente proporcionar el producto o servicio
que nuestra empresa ofrece. También es ser responsable de las finanzas de nuestro
negocio, protegiendo los activos comerciales y personales, manteniendo el negocio
legal, pagando impuestos, manteniendo registros, administrando empleados y más.
Por lo tanto, es importante conocer
los temas legales administrativos para dar de alta la empresa, que no solo
basta con comprender lo que se está haciendo y saber cómo minimizar los riesgos
y desafíos, la independencia, la satisfacción personal y las recompensas
financieras que puede lograr como emprendedor, sino que significa que comenzar
una pequeña empresa podría ser la mejor decisión que se pueda tomar, así que no
hay que perder de vista los trámites para que la empresa esté completa.
Referencias:
